・報酬は視野を狭め心を集中させる。可能性を限定させる。
・If then式の報酬は機能しなくなる。
・認知能力が多少なりとも要求されるタスクになると、より大きな報酬は、より低い成績をもたらした。
・20世紀的な報酬は機能はするが驚くほど狭い範囲の状況にしか合いません。
・If then式の報酬は、時にクリエイティビティを損なう。
・他界パフォーマンスの秘訣は、報酬と罰ではなく、見えない内的な欲求にあります。
・自分自身のためにやるという欲求、それが重要なことだからやるという欲求。
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