新卒採用

ネット企業は新卒採用が命と言われる。
新しい発想ができる人が常に社内にいる必要があるとのこと。

pixiv

自分で何かしらのサービスを作った経験」が最大の採用基準

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs...

transistar

本当に、モノづくりがしたい人は、ひとりで作り始めています。絵を描いたり、曲を作ったり、ゲーム作ったり、映画を撮る人も居る。これは衝動であり、技術がないからやらない、仲間がいないからやらないとかそういうものではないです。

http://transistar.info/?p=486

ホントそう思います。
ただ、僕も大学生ではてなに入りたいと思った時
全く技術がなかったよ。

UEI

ベンチャーに新卒で入って来るというのは、相当の覚悟と能力が必要だ。

http://d.hatena.ne.jp/shi3z/20111102/13201...

ググるとカヤックが１位

・新卒の皆さんへ｜面白法人カヤック

とある人事の方の教え

毎年続けないと意味ないらしい。

理由：先輩が後輩を教えるという文化が生まれないため

その他

・採用担当者のみなさん。「落とした理由」を伝えてみては？ | ihayato.news