ワークライフバランス

「ワークライフバランス」が、労働者の権利、ぶら下がりツールと曲解されている。本来、出産してもその後会社に復帰してもらいたい優秀な社員のための制度であって、優秀じゃない人のための制度ではない。
『女子校力』からの要約。