外国人雇用

国内企業の外国人雇用の機会を均等化することが、今後の日本企業に課せられる義務であると考える。

障害者雇用は義務付けしているにも関わらず、外国人雇用については、目標規定としか定められていないことが現状である。

留学生が国籍の壁を越えて就職するということは、日本人に比べて就職の「ハードルが高い」という意見をよく聞く。

グローバル化が進み、海外からの雇用者を日本の都合だけで雇用するのではなく、アジアの中の、世界の中の一国としての責任を果たすことが今後の課題である。