脳内人事評価
第 1 版（2012-04-30 11:13:14 · 西小倉パンデイロ）を表示しています。 最新版に戻る
一般企業において
人は常に評価され、
評価の高い人程
やりがいがあったり
責任が高かったり
報酬の多い仕事が与えられる。
個人に解いても
やる気が高い時、特定の技術を使いこなせている状態の時、
色んな時があるが、それをそれぞれ評価して
適切な仕事を与えるようにすべき的な。
履歴
- 第 2 版西小倉パンデイロ2012-05-08 23:20:48
- 第 1 版西小倉パンデイロ2012-04-30 11:13:14