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経営者

西小倉パンデイロ · 2014-08-29 更新 · 3 ポイント · 履歴(16)
第 13 版(2012-04-23 02:31:20 · 西小倉パンデイロ)を表示しています。 最新版に戻る

僕のロールモデル

経営者とは

やなさわさん

責務

社員を永久雇用することよりも社員をどこへ行っても通用する人にすること

採用側の立場からすると「ライブドアで技術者だったのか、きっと技術力が高いだろうな。とか自由になんでもやらせてもらっている可能性があるな。どれどれ面接してみようか」
と思うということです。

 履歴書に書いた時に注目してもらえる。

 そこで働いていたこと自体が元社員たちの付加価値となるような企業を作ったということは、堀江さんは、ある意味では経営者としての責務を全うしたといえる気がするのです。

http://pc.nikkeibp.co.jp/article/column/20090418/1014410/…

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