マネジメントに関するあれこれ
３つの役割
<div class="amazon_description">
マネジメント - 基本と原則 [エッセンシャル版]P9より
</div>
1.特有の使命を果たす
「考える事を豊かにする」
ことが使命。
2.働く人を生かす
仕事を通じて働く人たちを生かす。
現代社会においては、組織こそ、
一人ひとりの人間にとって、
生計の質、社会的な地位、
コミュニティとの絆を手にし、
自己実現を図る手段である。
当然、働く人を生かすことが重要な意味を持つ。
現在は超優秀なメンバーのポテンシャルを
活かしきれていない説が濃厚。
だからマネジメントについて深掘りする。
3.社会の問題について貢献する
自らが社会に与える影響を処理するとともに、
社会の問題について貢献する。
マネジメントには、
自らの組織が社会に与える影響を処理するとともに、
社会全体の問題の解決に貢献する役割がある。
「特定のキーワードを何回も再編集する事で個人の情報発信の質を増加させる」
という文化が成り立ったとき、
株式会社マインディアは
社会に貢献したといえるのではないかと考えている。
もちろん受託開発でお客様のニーズに答えたり、
その売上に応じて税金を払う事や
雇用を生み出すことも立派な社会貢献だとは思うが
自分達ができることの中で
社会を劇的に変える可能性を持つのは
上記の部分だと思われる。