企業研修の今

スキルやテクニックを教える時代は終わった。

何かと決断の早い若手層には、特に「働くとは何か？」という
本質的な問いかけが求められている。

仕事は正解のない世界。
だからこそ、自分の「働く」価値観によって、他人との成果の差は
大きなものになる。

企業は小手先のノウハウを押し付ける教育ではなく、
長期スパンで一人ひとりが「なぜ？」を考える時代に
突入した。