フューチャー・オブ・ワーク

フューチャー・オブ・ワークとはMIT教授のトマス・マローンによって
提唱された「より民主制が取り入れられた」未来の組織像。

情報伝達コストが0に近づいたことで可能となる組織である。

従来の組織は情報共有が情報伝達コストの面から難しく、階層性によって
限定された情報を管理することで組織を維持してきたとされる。

これが未来の組織となると、権限委譲がなされ、指揮命令から調整と育成へ
その本質が切り替わり、プロジェクト単位での組織運営に移行すると
考えられている。

この組織に近いモノとしてはニューヨークの指揮者のいない交響楽団として
有名な「オルフェウス交響楽団」があげられる。