関係型リーダーシップ

リーダーシップの一形態で、以下の特徴を持つ。

形態の特徴

少人数のメンバーによる自主的な遂行

メンバー各自がプロフェッショナル性を持ち、そのメンバー各自に実際の活動における判断及び行動の裁量が十分に与えられている。

完全合議型の意思決定

プロジェクトのゴールから子細に至るまで、議論の対象はメンバー全員の合議制で決定される。多数決はなく、疑問点については議論によってすべて解決される。

典型的なリーダーの不在

チームリーダーは、チームの意思決定権を持つ存在ではなく、上層部への報告という役目を負っているだけである。

適用先の特徴

創造性を要求されるチーム
迅速な学習が不可欠なチーム
新たな事柄に取り組むチーム

組織化の特徴

少人数
各分野でのプロフェッショナルなメンバー
矛盾を内包