脳内人事評価

一般企業において
人は常に評価され、
評価の高い人程
やりがいがあったり
責任が高かったり
報酬の多い仕事が与えられる。

個人に解いても
やる気が高い時、特定の技術を使いこなせている状態の時、
色んな時があるが、それをそれぞれ評価して
適切な仕事を与えるようにすべき的な。