実は、このフューチャーサーチ、 先日お話したAIという組織開発と 重なる部分がかなりあります。 1、未来に焦点を当て、未来を創りだすこと 2、問題に関わる様々な人(ステークホルダー)を巻き込むこと 3、民主的な決定を行うこと などなど。 http://positivelearning.seesaa.net/article...